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2019,08,23

【募集】 ■次の制度設計の変更に伴い、再度ご案内させていただきます。●変更点● 受講料:10万円(就労に至らなかった場合、返金致します)                                   「大企業の技術系シニア人材を中小企業へ橋渡しする『技術系人材キャリアステージ創造事業』を立上げます」

 大阪科学技術センターでは、大手企業で活躍されている関西の優れた技術人材が、定年退職後に、深刻な人手不足に悩みスキル・経験を持つ人材への期待がある中小企業で再度活躍できるような仕組みとして、「技術系人材キャリアステージ創造事業」を立ち上げます。このたび、大企業の技術系シニア人材の募集、受入れを希望する中小企業の募集を開始いたしました。

 

 人生100年の時代に向け、定年後の新たな働き方が求められる一方、少子高齢化等のなかで、関西のものづくりを支える中小企業の更なる振興のための人材確保も重要課題となっています。関西には優れたものづくりの大企業が立地していることに着目し、これら大企業で技術や経験を身につけた退職者のキャリアを活かし、中小企業への就労につなげます。中小企業、大企業へのヒアリングを通じ、ニーズがある一方、ミスマッチの実態が多くあること、技術系の大企業OBを中小企業につなぐ十分な仕組みが存在してないことを把握し、新たなスキームの事業を立ち上げます。

 

 具体的には、大企業退職後に中小企業での就労を希望される主に6065歳の技術人材を対象とし、全6回+インターン研修の講座プログラム(中小企業社長陣による中小企業とは何か、を語っていただく講演を中心に)を通じて、中小企業の風土や求める人材像を理解し、海外展開、知財など、これからの中小企業に求められる知識を修得することで、中小企業への就労に向けて、マインドチェンジや不安・心配の解消に努め、さらに、中小企業へのインターンとして企業研修をしていただき、双方が、自分にあった企業、自社にあった人材を見つけていただく橋渡し支援に取り組みます。これにより、関西における新たな人材流動の仕組みをつくり、地域の科学技術や産業の振興につなげていきます。 

 

 

・大企業人材募集パンフレット PDFファイル

(申し込み方法はパンフ裏面ご参照ください)

・中小企業エントリーシート エクセルファイル

 (受入れ希望の中小企業はこちらをご提出ください)

 

 なお、講座を受講し、中小企業に就労した大企業OBに対しては、受講終了後のネットワークづくりと、当センターの中小企業の技術振興支援等を継続して行う予定です。

 

 ■本件に関するお問い合わせ先

一般財団法人 大阪科学技術センター 技術振興部 大原、松本、吉岡

電話:06-6443-5320 メール:ostec01@ostec.or.jp

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